ÉTICA Y AUDITORIA

ÉTICA Y AUDITORIA

A partir de la premisa de que todos los seres humanos debemos aplicar principios morales en sociedad para impulsar, fortalecer y consolidar una cultura de respeto hacia los más altos valores éticos que debe sustentar el desarrollo de una auditoria, así que todos los individuos a quienes se les ha encomendado esta tarea, deben comprometerse con sus valores, anteponer los intereses generales al personal y deben asumir

plenamente responsabilidades asignadas conforme a la legislación aplicando los principios de eficiencia, eficacia, y economía.

Lo anterior se encuentra enmarcado en el código de ética profesional, los principios y leyes que lo fundamentan.

Según el autor, Benjamín Rolando Téllez Tejo en su obra “Auditoría un Enfoque Práctico”, la educación de los valores en la auditoría debe buscar:

Autoconocimiento: La independencia de criterio libre de prejuicios o intereses de cualquier

índole, con el fin de preservar la imparcialidad y la objetividad del desarrollo de la auditoría y por ende a la institución a la cual se encuentra obligada.

Autoestima: Creer en sí mismo de manera positiva en perspectiva del desarrollo personal y profesional.

Sensibilidad Moral: Desarrollar un sentimiento equilibrado en todas las circunstancias

relevantes y elevar sus conclusiones sin dejarse influir por prejuicios o intereses políticos

étnicos, religiosos, gremiales económicos o de una u otra naturaleza.

Conciencia y Juicio Moral: Construir la propia conciencia moral regular o dirigir su propia vida.

Habilidades Sociales y Dialogo: Búsqueda de mecanismos de diálogo y conciliaciones

pacíficas.

Democracia: Indagación de concesos y participación democrática para la toma de decisiones.

Conocimiento Crítico De Decisiones Morales: Tener un conocimiento sobre el comportamiento social para analizar y comprender el comportamiento humano en el ejercicio laboral.

Voluntad: Tener conciencia individual para el buen ejercicio de la profesión.

Valores Universales: Aplicar todos aquellos valores éticos y morales construidos en su

personalidad y los demás que se definan y refuercen en la academia para el ejercicio de la profesión y observar el más alto grado de integridad y conducta para realizar las tareas

auditoria.

No se pueden transmitir valores: el desarrollo de los mismos es un acto de

concientización.

La actitud profesional es una conducta aprendida. Las reglas de ética constituyen guías hacia la acción correcta, acción que desarrollará la actitud profesional, y por ende se obtendrá la confianza del cliente y la sociedad con eficiencia y lealtad, por lo cual asume

incondicionalmente los siguientes compromisos:

1. Ejercer su autonomía técnica y de gestión con responsabilidad, profesionalismo, visión

estratégica y capacidad auditora.

2. Impulsar la cultura de valores éticos y morales para lograr la mayor transparencia en el

desarrollo de las labores encomendadas, sin incurrir en actitudes prepotentes u hostiles

hacia los auditados.

3. Mantener ejemplarmente su actitud mediante la utilización honrada y racional de los

recursos asignados para el desarrollo transparente de la auditoría.

Normas General o Personal:

1. Entrenamiento y capacidad profesional

2. Independencia

3. Cuidado o esmero profesional.

Normas de Ejecución del Trabajo:

1. Planeamiento y Supervisión

2. Estudio y Evaluación del Control Interno

3. Evidencia Suficiente y Competente